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演讲比赛主持人台词大全 篇一尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家上午好！
学为人师树形象，德为世范正行风。我们是人类灵魂的工程师！传道，授业，解惑。用智慧的双手，雕塑着懵懂的灵魂；用知识的火种，照亮成功的彼岸；用神奇的话语，化解旅程的冰封！蓦然回首，已是粉笔染鹤发；终究无悔，仍要雏鹰上云端！
在中国共产党90华诞到来之际，胜利教育管理中心特举办“弘扬师德师风，加强师德建设”演讲比赛。旨在通过这次比赛，进一步弘扬师德风范，展现教师良好形象，增强广大教师教书育人、献身胜利教育的自豪感和使命感，以良好的精神风貌向党的90华诞献礼。
参加本次决赛的21名选手，都是在各赛区预赛中脱颖而出的佼佼者。选手们将以抽签顺序依次出场。让我们以热烈的掌声，预祝各位参赛选手赛出高水平、取得好成绩。
下面，让我介绍担任本次比赛的各位评委。基础教育科副科长吕德强、人事科副科长王海全、党群工作办公室副主任刘凯丰；教学研究室高中语文教研员于培礼；教学研究室《胜利教育》杂志常务副主编李家生老师；胜利二小政教主任周利；胜利一中教师成梁艳。7名评委将以公平公正、庄重严肃的评判，保证比赛的顺利进行。请大家把掌声献给他们。
参赛选手所在学校的领导、老师代表和机关科室的部分同志，作为观众，在台下为选手鼓掌加油。欢迎大家的到来！
本次比赛满分为10分。现在，我宣读一下评分标准和评分方法。
一、评分标准
（一）演讲内容：4分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
（二）语言表达：3分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，充满激情。讲究演讲技巧，动作恰当。
（三）形象风度：2分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（四）综合印象：1分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。演讲时间不足5分钟或多于7分钟的，酌情扣分。
二、评分方法
（一）现场打分，报分。
（二）计分时，去掉一个最高分和一个最低分，计算所得平均分为该选手最后得分。
（三）选手得分保留小数点后两位，按分数由高到低排名次。
（四）如遇选手得分相同，则看小数点后第三位；若再相同，则为并列。
下面，我宣布，“庆祝建党90周年 弘扬师德师风”演讲比赛现在开始。
（时间关系，报幕即可！）
1、在平凡而又伟大的教育工作中，爱是最美丽的语言，我们要拥有博爱之心，用爱去对待孩子，影响孩子，关心他们的成长，就会把孩子们的成功看做自己最大的快乐。下面请欣赏。胜利科技小学姜砚秋老师的演讲，题目是《走在幸福的路上》。
2. 我想在座的各位对一句话都非常熟悉——立教为公，有德者居之。意思也许是，只有有德者才配做教育事业。不错，并不是所有的人都适合教师这个行业，个中滋味，也只有教师最为了解。请欣赏胜利五十九中梁修琴老师的演讲《当一名老师真好》。
3、在《爱的教育》一书中，有一句名言：“教育如果没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能成为池塘；没有爱就没有教育。”对这句话，胜利四小的孙丽君老师有她个人独到的诠释，请欣赏她的演讲——《让爱在音乐的海洋中遨游》。
4、这是一位做教育很有思想、工作非常执着的老师。他教过的学生，不但成绩优秀，而且素质优良；学生非常敬佩他、爱戴他。那么他的骄人业绩是如何取得的呢？请欣赏胜利一小于汇的真情演讲——《我愿做这样一个傻傻的人》。
5、做老师很辛苦，做优秀的老师呢？可能有人会说，更辛苦；但从胜利胜华小学高安莉老师的演讲中，大家就会得到不同的答案。下面请欣赏高安莉老师的演讲——《师爱无声 默默前行 奉献也幸福》。
6、稚草破土般的震撼，含苞欲绽时的璀璨。每个生命都是奇迹，每个奇迹都很精彩，而生命的精彩在于绽放。绽放的是青春，收获的是成长！胜利十中的韩华老师用实际行动践行自己演讲的题目《让生命更加精彩》。
7、“人，为一大事来，做一大事去；捧着一颗心来，不带半根草去。”这是著名教育家陶行知先生的名言，也是他为人类、为教育事业奉献一生的宣言。我想，一个人若有此奉献精神，那他就一定会达到人生的最高境界，也定会取得最光辉的成就。请欣赏胜利实验小学袁慧娟老师的演讲——《一瓣心香》。
8. 师生间的沟通是一门艺术，爱心是水，它能滋润你我的心田；爱心是金钥匙，它能打开孩子禁锢的心灵。下面，有请胜利四小李白玉老师——《爱满校园》。
9、在毛泽东的《咏梅》词中写道：“风雨送春归，飞雪迎春到，已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，他在丛中笑。”下面请欣赏胜利十七中，车春梅老师的演讲，她演讲的题目是《山花丛中的笑》。
10. “师德”是教师之魂，简单的两个字，份量却很重，或许我们穷尽一生也写不完。做一个好老师难，一辈子做一个好老师更难，唯有用真爱去书写，才会写出师德的光芒。相信胜利友爱小学的岳磊老师会给大家一个满意的答案，他演讲的题目是《为师行榜样 撒师魂阳光》。
11. “让爱天天住我家，不分日夜春秋冬夏，全心全意爱我们的家”，这是一首动听的歌曲《让爱住我家》的歌词，其实学校又何尝不是我们的家呢？一天中有一半的时光在校园里度过，学生和同事成了我们最亲近的人。而这正是胜利六十二中的牛海霞老师要告诉大家的，那就是——《让爱的声音传播下去》。
12. 记得有人说，教育应从倾听开始。不错，如果你不能倾听孩子发自内心的声音，那你的教育就是漫无目的的，就可能徒劳无益的。胜利河口一小赵娉婷的老师演讲题目让人充满遐想，就让我们一起倾听她的演讲《我愿》。
13、一位哲人曾说过，这世界上唯有两样东西能深深震撼我们的心灵，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德品质。成为一名师德高尚的名师是所有教育执业者的梦想，那么胜利振兴小学单晓敏老师的梦想又是什么呢，请听《与梦想同行》。
14. 在大自然中，各种花朵争相斗艳，是不可缺少的一道风景，因此也得到了人们的赞赏。但是，人们可曾注意到花朵盛开的同时，绿叶在下面默默无闻地为它作陪衬，绿叶的这种精神，令人肃然起敬。请欣赏胜利六十二中王泽英老师的演讲《我爱叶的精神》。
15. “谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”这句话掷地有声，令我们受益匪浅，也引人深思。请听胜利五十五中李雪老师的演讲，题目是《我幸福 因为我爱 因为我被爱》。
16. ……此处隐藏3499个字……次心灵的旅程吧！
天水市文化文物出版局农家书屋读书演讲比赛，现在开始。 首先，我荣幸的向大家介绍，光临本次演讲比赛的领导。他们是——
同时，以上各位领导也是我们这次比赛的监评人员。让我们以热烈的掌声欢迎他们的光临！
接下来，介绍一下担任本次比赛的评委。他们是——
欢迎各位评委的到来！
现在，举行第一项议程。首先，让我们以热烈的掌声欢迎市文化文物出版局党委书记、局长苏定武给大家讲话。
接下来，我们进行第二项议程，演讲比赛正式开始。在此，
让我们为他们热情鼓掌！并预祝他们在比赛中发挥水平，取得好成绩。（大家鼓掌！）
我们这次比赛的规则是按照选手们各自抽签的顺序依次从1号到14号进行。本次比赛实行100分制，采取现场打分，根据评委们评出的分数，在去掉一个最高分和去掉一个最低分之后，取平均得分作为该选手的最后得分。得奖名次由得分高低顺序排列，设一等奖3名，二等奖5名，优秀等奖若干名。
现在，请1号选手上台进行演讲，2号选手做好准备。1号选手他演讲的题目是——。
好，1号选手已经演讲完毕。请评委打分。… 好，1号选手的分数现在已经出来了…。去掉1个最高分分，去掉1个最低分分，1号选手最后的得分是分。大家欢迎！
下面，请2号选手上台进行演讲。3号选手做好准备。2号选手他演讲的题目是——。
好，2号选手已经演讲完毕。请评委打分。… 好，2号选手的分数现在已经出来了…。去掉1个最高分分，去掉1个最低分分，2号选手最后的得分是分。大家欢迎！
到此，比赛已经告一段落，现在评委会正在将各位选手的分数进行汇总。今天，我们的共建单位，也带来了一段演讲，为比赛祝兴，下面我们就以热烈的掌声欢迎为我们演讲。
非常感谢为我们带来的精彩演讲。
下面，宣读参赛选手的得分：
（领导颁奖）
今天，我们相聚在这里，感受到了芬芳的书香，感受到了读书的乐趣，感受到了一次不一样的呼吸，让我们记住今天这份清新的感受，在享受读书乐趣的同时，不断提高自己的知识水平，为 事业辉煌灿烂的明天，添上浓墨重彩的一笔。 *局职工读书演讲比赛到此结束，谢谢大家！
演讲开场白台词 篇五各位同志们：
大家好！
年假休完了。新的一年已经开始，对于我们XX地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。
新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。值得注意的是我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要可总结为以下几个方面：
第一、物业管理方面：物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们XX在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司XX年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：
（一）是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本；另一方面会让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取综合有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。
（二）是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修、管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。
（三）是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前，物业公司在XX顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善；管理层对一线工作人员的指导性不高；工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司应从 “服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。
（四）创收能力进一步提高。
去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收能力。
第二、公司内部管理方面
（一）是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，大家团结协作，规范有序的工作秩序，从而有利推动各项工作顺利开展。
（二）是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的氛围，通过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的发展提供优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
强化工程管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，
明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段控制，责任到人的办法，真正做到“凡事有人负责、有人监督、有章可循、有据可查”的四有原则。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步；积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
演讲开场白台词 篇六我们的思想像极了徘徊在十字路口的雏鸟。每一个方向都存在着我们可能的足迹。我们就在丰富多彩的思维方式中不断拾起或丢掉快乐。没有了思想，快乐是妄想。有人说我们是“垮掉的一代”。我不同意！因为我们有思想，懂得踏上不同的思维旅程去找寻快乐。有人说我们是“阿q”式的新新人类。我不同意！因为我们的新思想并非“阿q”那般愚昧麻木。我们快乐，我们的快乐是灵动的左我们思考，我们的思维方式是理性的右手。思维拐错了弯，便会进入快乐的墓地。当左手右手相遇，合适地交融，那便是诗意的地栖居。（《左手·右手》）
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